Каждому нужно обладать «жесткими» навыками в своей области деятельности. В противном случае общаться с коллегами будет проблематично. Hard skills — не универсальная часть треугольника развития. В каждой деловой среде «жесткие» навыки определяются спецификой профессии, совокупностью познаний. Навыки влияют на ваши будущие задачи, зарплату и отношения с коллегами.
- Исследователи резюмируют важность soft skills в управлении.
- «Рука человека не способна создать идеальную копию», — пишет Остин в этой книге.
- На Западе уже довольно давно публикуются работы и даже защищаются диссертации на эту тему.
- Они рассказывают об алгоритмах и структурах данных, шаблонах проектирования и рефакторинге, учат мыслить как программист, готовят к собеседованию и помогают строить успешную карьеру.
- Тогда, на заре зарождения отрасли, лишь в немногих учебных заведениях читались курсы по компьютерным наукам.
Джина Уотсон Митчелл в своей диссертации анализирует данные опросов и рекомендует университетам включать развитие гибких навыков в свои учебные планы. Учебный центр Maxima — лицензированная компания, где учат востребованным IT-профессиям с нуля. Занятия проводят разработчики-практики, которые знают, какие специалисты востребованы на рынке труда. Преподаватели выстраивают образовательные программы с оптимальным соотношением теории и практики, дают много домашних заданий. Обучение проводится как в группах, так и индивидуально. Также УЦ Maxima помогает с трудоустройством ученикам, успешно окончившим обучение.
Что такое soft и hard skills?
Каждая глава наполнена необходимыми примерами и понятными иллюстрациями. В 1999 году книга была признана одной из двенадцати лучших физико-математических монографий столетия. Программисты – люди не очень публичные, многие работают поодиночке или в небольших группах. Самая важная и интересная часть их работы никому не видна, потому что происходит у них в голове.
Модель разработала американская компания Lominger. В ней насчитывается около 70 навыков, благодаря которым оцениваются профессиональные и личные качества человека, такие как способность обучаться, командная работа, уровень стрессоустойчивости. Креативность – это способность находить нестандартные решения, создавать что-то оригинальное, важна не только в творческих профессиях, но и в бизнесе, образовании, науке. Способность к переменам — основа когнитивной гибкости. Человек с развитой когнитивной гибкостью быстро адаптируется к любым изменениям окружающей среды.
Как развивать и прокачивать soft skills
На русский язык термин буквально переводится как «мягкие навыки». Также говорят «гибкие» или «надпрофессиональные навыки». Это знания и умения, которые не связаны со специальностью. Иногда со стороны может показаться, что программисты просто сидят на удалёнке, пишут код, фиксят баги и изредка приходят на онлайн-совещания. Разработчики работают в команде, взаимодействуют с тестировщиками, проектными и продуктовыми менеджерами, Unit-директорами, заказчиками и т.д.
В книге Заки анализирует истории неонацистов, систему образования, взаимодействие полицейских с гражданским населением, сферу ухода за больными и даже возможности цифровых технологий. В современном мире, где технологии стремительно развиваются, человеку уже недостаточно один раз получить образование и применять эти знания на протяжении всей карьеры. Мы должны постоянно учиться и развиваться, быть более гибкими, способными адаптироваться к новым развитие soft и hard skills условиям. Сюда же входят знакомые коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность учиться, умение принимать решения и управлять коллективом, критическое мышление и многое другое. Soft skills определяют уровень эмоционального интеллекта, ответственность, умение общаться с людьми и работать в команде, — в общем, характеризуют работника как личность. Правильные отношения с клиентом — залог долгосрочного сотрудничества и успешных продаж.
Топ-10 книг для разработчика
Каждодневная практика во время выполнения профессиональных обязанностей доведет hard skills до автоматизма. Наличие soft skills доказать сложно, для них не присуща сертификация. Структура данных и алгоритмыЭти знания также важны, как и язык программирования. К структуре данных относятся связанные списки, массивы и стеки — с ними разработчик создает приложение. Книга ведущей тренингов Ванессы ван Эдвардс поможет даже настоящим интровертам преодолеть трудности в коммуникации. Здесь перечислено множество простых и понятных лайфхаков, необходимых, чтобы начать беседу, обратить на себя внимание, считать эмоции собеседника и лучше понять людей вокруг.
При этом они, как правило, интегрируются и обмениваются данными с другими системами. Всё это порождает специфические трудности и вопросы. В этой книге из серии Head First знаменитого издательства O’Reilly, похоже, достигнут идеальный компромисс между сложностью объясняемых концепций и простотой подачи материала.
Джон Бентли. Жемчужины программирования (16.1% рекомендаций)
Успешность современного человека давно вышла за рамки его профессии. Только комплексное развитие личности может сделать человека конкурентоспособным и помочь занять лидерские позиции. Если вы считаете, что эта книга исключительно для копирайтеров, то вы не правы.
Сначала я разместил пост в соцсетях с призывом поделиться книгами о гибких навыках. После этого запустил сбор книг в группе «Управление агентством, веб-студией, дизайн-бюро». Затем мы обработали все рекомендации и отзывы из обоих источников и получили этот топ. Гейл разбирает типичные ошибки и стратегии подготовки к собеседованию и даже рассказывает о закулисье некоторых компаний — например, сколько и каких этапов должен пройти кандидат. Спрол учит думать как программист, использовать свои сильные и слабые стороны, находить аналогии и обязательно составлять план — прежде, чем начинать что-то делать. Например, «в любой непонятной ситуации практикуйте парное программирование».
Soft skills: 10 книг для развития эмпатии и навыков общения
Другие — вроде утверждения о том, что «каждый программист должен уметь работать с сетями Петри», — просто устарели. Это вторая книга Роберта Мартина в нашей подборке. Например, совет «если вы устали или не можете сосредоточиться — не пишите код» или глава о том, что за свои слова и решения нужно отвечать.
Работнику, обладающему гибкими навыками, доверяют ответственную и значимую работу, интересные проекты. К профессиональному профилю они не привязаны, но способны улучшить ваши soft skills и помочь креативно подойти решению любых задач, в том числе и профессиональных. Тайный смысл сложившихся образов в каждой культуре свой.